http://redmontevideo.com/el-teletrabajo-en-uruguay-crece-dia-a-dia/
Muy buen artículo. No solo las Empresas deben adaptarse a los nuevos modelos de gestión si no también los mismos empleados....no estamos en casa descansando o de vacaciones, hay que cumplir objetivos en tiempo y forma, e incluso en algunos casos requiere aún más esfuerzo.
http://management.iprofesional.com/notas/129159-Si-ud-quiere-elegir-desde-donde-y-en-que-horario-trabajar-presentele-el-Workshifting-a-su-jefe
.............Y si confiamos en nuestros trabajadores y en su trabajo, no nos tiene por qué importar desde dónde trabajen o cómo se organicen el horario si al final del día o en el plazo X, el trabajo está realizado satisfactoriamente. No hay que olvidar que el modelo de negocio tradicional ya no ofrece garantías en un nuevo entorno global y que la competitividad viene directamente de la mano de l ...a innovación. Las empresas que habitan y quieren sobrevivir dentro del nuevo ecosistema que es la Sociedad de la Información deben adaptarse y mimetizarse con aquellos valores que la caracterizan: colaboración, movilidad, comunicación, contínuos cambios e innovaciones, democratización, pluralidad, intercambio de ideas y conocimientos….........
http://www.telecomunicacionesparagerentes.com/el-teletrabajo-y-los-cambios-en-la-cultura-organizacional/
En enero las áreas de Recursos Humanos de las empresas "comienzan a planificar el año laboral y hoy por hoy el teletrabajo está en todas las agendas de ese rubro", señaló el informe de la consultora Jobing, especialista en teletrabajo.
http://www.diariouno.com.ar/alfabeto/Crece-el-teletrabajo-en-el-pais-20120125-0069.html
Cómo organizar tu oficina ocupando sólo un rincón de la casa
Si vamos a trabajar desde casa, lo ideal es que tengamos una habitación exclusiva para trabajar. Pero, ¿qué pasa cuándo no la tenemos ni podemos tenerla?
http://www.organizartemagazine.com/como-organizar-tu-oficina-ocupando-solo-un-rincon-de-la-casa/
Teletrabajo en Uruguay: “Sensibilizar, Formar, Retener”
Excelente artículo de la Dra. Iris Moreno Roca, se los comparto y les dejo el link para leerlo completo.
En el Uruguay el Teletrabajo dejó en 2009, ingresos para el país de 500 millones de dólares, estimándose que alrededor de 100.000 personas se dedican a esta actividad, 50.000 en exclusividad para el extranjero y aumentó a un 40% de teletrabajadores en el interior del país, un fenómeno realmente vertiginoso.
La primera frase que me quedó grabada aquella mañana lejana de 2007 fue la de : “Vivir acá, trabajar allá, ganar allá y gastar acá“.
